アームエイブル株式会社

アームエイブル

採用情報

品質の基準第一は、人の質です。
学歴や知識の量で評価しがちな世の中ですが、
喜怒哀楽を知る感性豊かな人間性で
親切丁寧な姿勢を評価いたします。

採用情報

アームエイブルの特徴

  1. 代表者が看護師であり、また一児の母でもある為、様々な看護師の働き方に対応しながら、お客様サービスの質向上・クレーム処理の徹底・社内外環境整備を徹底して、運営致します。
  2. 経営理念・経営方針・就業規則などが明確であり、お客様本位の訪問看護に集中して取り組めます。専門職の生活の安定と将来の成長を築いていきます。
  3. 専門職と総合職の業務の役割分担を明確にしていくため、専門職が訪問業務に専念できる体制があります。専門職でも月に数度は地域同行があります。
  4. 起業当初より、業界平均年俸を超える報酬体系を整えました。新天地で、様々な経験を積み、看護師としてキャリアアップしたいといった想いを実現できます。一緒に会社を創造していくことを楽しんで取り組める環境です。
  5. 現場経験が豊富な代表者(看護師)ですので、訪問看護未経験であっても、まずはじっくりOJTによる研修を受けることができます。急性期・慢性期の看護、および小児・精神科に至るまで、様々な疾患の患者様に対して実地で経験を積みながら担当して頂きます。

入社時年俸

看護師
経験者 490万円
未経験者 460万円
リハ職
経験者 480万円
未経験者 440万円

※報酬の詳細は各募集要項にてご確認ください

報酬は年俸制です。能力や経験値や人間性を重視しますので、年齢に関係なく年収が決まります。1年毎に年俸評価をします。成績評価50%、上司評価35%、自己評価15%でSABCDとランクを決めて年俸が決まりますので、公平かつやる気のある方には刺激のある報酬体系になります。

  • 交通費定期代上限3万円まで支給
  • 有給休暇は入社後半年で10日支給(法定有給休暇遵守)
  • 法定福利(健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険加入)
  • 健康診断は入社後半年で実施、以後1年毎
  • 電動自転車、ユニホーム、雨具は支給(靴は自前です)
  • 内部勉強会参加自由、外部研修費は一定額補助有
  • オンライン面接を積極的に実施しています

訪問看護の1⽇のおおまかな流れ

9:00〜9:30
1⽇の訪問スケジュールを確認します。
まずはステーション内の掃除や洗濯などの環境整備を⾏い、1⽇の訪問スケジュールを確認します。
9:30〜12:00
午前中に2件のお客様を訪問します。
午前中に2件のお客様を訪問します。バイタルチェックや⼊浴介助、服薬管理、ご本⼈やご家族への伝達や指導などを⾏います。
12:00〜13:00
お昼休憩です。
お昼休憩です。当⽇のスケジュールによって多少前後することがあります。
13:00〜17:00
午後の訪問です。
午後の訪問です。通常は3件程度になります。
バイタルチェックや服薬管理、リハビリなどの看護業務を⾏います。
17:00〜18:00
ステーションに戻る
ステーションに戻り、看護内容を記録して報告を⾏います。その後、退社となります。

研修体制

訪問業務を経験したことがない⽅が⼊社することを想定して、充実した研修期間を設けています。専⾨技術を学ぶともに訪問時のマナーや多職種との連携、リスクマネジメントを学んでいただきます。

⼊社から2週間

  • ステーション顔合わせ
  • 訪問業務習得(同⾏研修や症例⾒学)
  • マナー研修
  • 制度知識の習得
  • 経営⽅針や就業説明
⼊社から2週間

⼊社2週間〜6ヶ⽉

  • 症例検討会(フォローアップ研修)
  • 毎⽉1回、ステーション内での勉強会の実施
  • 希望者には同⾏研修の継続
⼊社2週間〜6ヶ⽉